助成金申請代行
助成金・補助金は厚生労働省が行なう国の支援施策のひとつです。ここでご紹介する助成金は雇用保険法をはじめ労働各法に基づいて支給されるものですから申請手続きに雇用保険の適用事業所であることが前提となっており、また就業規則の提出なども求められることが少なくありませんので是非この機会に作成されることをお勧めいたします。
また助成金は国からの「もらいきり」のものです。受給した金額は会社がどのような目的で活用するも自由です。経営環境が厳しさを増す今日、国の経営施策である助成金をうまく活用して企業の活性化を図ってみてはいかがでしょうか? 以下に記載した助成金に該当すると思われる場合は是非一度当社にご相談ください。詳しい受給要件、受給資格等ご相談に応じます。
また助成金は国からの「もらいきり」のものです。受給した金額は会社がどのような目的で活用するも自由です。経営環境が厳しさを増す今日、国の経営施策である助成金をうまく活用して企業の活性化を図ってみてはいかがでしょうか? 以下に記載した助成金に該当すると思われる場合は是非一度当社にご相談ください。詳しい受給要件、受給資格等ご相談に応じます。
例えばこんな助成金があります
〇有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)の正規雇用等への転換、人材育成、賃金テーブル改善などを行う
〇有期契約労働者等に対して職業訓練を行う |
キャリアアップ助成金 | |
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高年齢者の活用促進のための雇用環境整備を図る | 高年齢者雇用安定助成金 | |
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従業員に対して職業訓練等を行う | キャリア形成促進助成金 | |
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安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れたい | トライアル雇用奨励金 | |
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評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度を整備する | 職場定着支援助成金 (個別企業助成コース) |
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採用後5年以内で、35歳未満の若年労働者への職業訓練などを行う | キャリア形成促進助成金 (若年人材育成コース) |